Univás reabre curso de Gestão de Recursos Humanos em Pouso Alegre

Univás reabre curso de Gestão de Recursos Humanos em Pouso Alegre Crédito: Divulgação A Universidade do Vale do Sapucaí (Univás), em Pouso Alegre, está ...

Univás reabre curso de Gestão de Recursos Humanos em Pouso Alegre Crédito: Divulgação A Universidade do Vale do Sapucaí (Univás), em Pouso Alegre, está reabrindo o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com uma matriz curricular totalmente reformulada para os ingressantes em 2027. Com duração de dois anos, a formação tem como proposta aproximar o ensino das necessidades das empresas do Sul de Minas e preparar profissionais para os desafios atuais da gestão de pessoas. “A reabertura coloca em discussão uma necessidade que acompanha o desenvolvimento regional: formar profissionais capazes de contratar, desenvolver e reter pessoas, apoiar lideranças e contribuir para decisões que influenciam o desempenho das organizações”, analisa o reitor da Univás, José Dias da Silva Neto. Para o novo coordenador do curso, professor Daniel Barbieri, a região precisa ampliar a formação de profissionais de RH que combinem conhecimento técnico, compreensão do negócio e capacidade de lidar com pessoas. “O Sul de Minas precisa de profissionais preparados para trabalhar com os desafios reais das empresas. Contratar é uma parte desse trabalho. É preciso desenvolver pessoas, preparar lideranças, compreender por que os profissionais permanecem ou saem de uma organização e construir ambientes em que possam entregar resultados e crescer”, afirma. Na avaliação do coordenador, a carência envolve especialmente profissionais que consigam conectar as rotinas da área à estratégia empresarial. “Precisamos ampliar a formação de profissionais que entendam de pessoas e também entendam do negócio. Uma contratação inadequada, uma equipe sem desenvolvimento ou uma liderança despreparada podem comprometer a qualidade do serviço, a produtividade e os resultados. O RH tem um papel fundamental nessa construção”, destaca Barbieri. Inscrições As inscrições para o curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos da Univás podem ser feitas em duas modalidades a critério do candidato. Na Modalidade I, as inscrições são feitas exclusivamente via Internet. Neste caso, a prova on-line será liberada em até dois dias úteis, após o pagamento da taxa de inscrição. Na Modalidade II, as inscrições são feitas exclusivamente via internet. Neste caso, os inscritos devem informar o número da inscrição e ano do Enem para verificação de sua pontuação. Na modalidade II os anos de Enem válidos são de 2018 à 2025. Mais informações e inscrições pelo link: https://curso.univas.edu.br/gestaorh Inteligência artificial A matriz curricular reúne disciplinas como Cultura Digital e IA Aplicada, People Analytics, Inovação e Transformação Digital em RH, Business Partner e Consultoria Interna e Gestão Estratégica e Práticas Integradas de Pessoas. “O profissional de RH precisa saber utilizar tecnologia e interpretar dados, mas também precisa ter discernimento. Trabalhamos com informações e decisões que afetam a vida das pessoas. Por isso, a inovação precisa caminhar junto com ética, responsabilidade e respeito”, ressalta. Dois anos de graduação Organizado em quatro semestres, o curso tem carga horária total de 1.600 horas. “É uma graduação de dois anos, com uma proposta objetiva e conectada ao trabalho. Queremos que o aluno compreenda os fundamentos, aprenda a utilizar ferramentas e desenvolva capacidade para analisar problemas e propor soluções. A formação precisa fazer sentido para quem está começando e para quem já trabalha e deseja se qualificar”, afirma o coordenador. Desenvolvimento regional Para Barbieri, a reabertura do curso representa uma contribuição da universidade à qualificação profissional e ao desenvolvimento do Sul de Minas. “As empresas precisam de pessoas preparadas, e as pessoas precisam de oportunidades para se desenvolver. A universidade tem um papel importante nessa conexão. Ao reabrir o curso com uma matriz totalmente renovada, queremos formar profissionais que ajudem as organizações a crescer e que também contribuam para melhorar a experiência de quem trabalha nelas”, concluiu. Galerias Relacionadas